Sisteminimas (personalo mokymas – tai visapusiškas, įvairiakryptis, sistemingas projektas per visą darbuotojo karjerą);Institucionalizavimas (sukurti ir tobulinti mokymo sistemą, reguliariai ir institucionalizuoti mokymus bei užtikrinti mokymų įgyvendinimą Įgyvendinimas);įvairinimas (darbuotojų mokymas turi visapusiškai atsižvelgti į besimokančiųjų lygius ir tipus bei mokymo turinio ir formų įvairovę);iniciatyvumas (pabrėžiamas darbuotojų dalyvavimas ir sąveika, visapusiškas dalyvavimas darbuotojų iniciatyvoje ir iniciatyvoje);efektyvumas (Darbuotojų mokymas – tai žmogiškojo, finansinio ir materialinio įnašo bei pridėtinės vertės kūrimo procesas. Mokymai atsiperka ir atsiperka, o tai padeda pagerinti bendrą įmonės veiklą)